根据《省教育厅办公室关于启动“四有”好教师团队建设的通知》（苏教办师〔2019〕2号）精神，深入推进我区“四有”好教师团队建设工作，促进团队高质量发展，5月29日下午，盐城市教师发展学院副院长周建兰带队在大丰区幼儿园召开“四有”好教师省市级重点培育团队调研座谈会。区教师发展中心培训全体成员、各“四有”好教师团队领衔人参会。

      调研会上，周院长围绕“四有”好教师团队建设活动开展情况，团队建设难题解决、“三范”达成的经验做法、问题和建议等展开调研。区教师发展中心黄小燕希望好教师团队应成为引领教育创新的先锋队，不仅要注重个人成长，更要发挥团队协作的优势，共同推动区域教育质量的提升。同时，她还鼓励团队成员之间要加强交流与合作，相互学习，共同进步，为培养更多优秀人才贡献智慧和力量。周院长对大丰区在新时代“四有”好教师队伍建设和教师培养等方面所作出的努力和贡献给予充分肯定，结合团队建设的实际情况，对师德师风、教师培养、师资队伍建设等方面提出意见和要求。她强调好教师团队队伍建设工作任重道远，希望各领衔人将零散经验变成结构方案，无论是教育改革还是教师发展，无论是学生评价还是学业评价，都需要聚焦难题、解决难题、攻克难题。

       借此次调研东风，大丰区教师发展中心将进一步健全“四有”好教师队伍管理体系，努力打造一支支结构优、素质高的好教师队伍，在各级领导的关心与指导下，更好地服务于一线教师，更好地引领教师专业发展。为建设教育强区提供强大智力支撑与人才保障，为将我区高质量教育发展做出更大贡献。